طرح همیار پرتویار

همیار پرتویار

بزرگترین شبکه آموزشی غیرمتمرکز ایران

همیار پرتویار یک پلتفرم نوآورانه برای ارتباط مستقیم مدرسین و متقاضیان آموزش در سراسر ایران است. این طرح با هدف ایجاد دسترسی عادلانه به آموزش باکیفیت در تمام نقاط کشور و ایجاد فرصت‌های شغلی برای متخصصان بومی طراحی شده است. ما با ایجاد یک بازارگاه آموزشی هوشمند، فرآیند یادگیری و تدریس را برای همه طرفین ساده‌تر و کارآمدتر کرده‌ایم.

  • آموزش‌های محلی و hyper-local
  • تضمین کیفیت آموزشی
  • دسترسی به بهترین مدرسین هر منطقه
  • گواهینامه معتبر با قابلیت استعلام
  • پشتیبانی کامل فرآیند آموزشی
  • هزینه‌های مقرون به صرفه
طرح همیار پرتویار
شبکه آموزشی غیرمتمرکز
چشم‌انداز و ماموریت

هدف ما ایجاد تحول در آموزش تخصصی ایران

چشم‌انداز

ایجاد بزرگ‌ترین شبکه آموزشی غیرمتمرکز و hyper-local در حوزه‌های تخصصی ایران، به‌طوری که هیچ‌کس در هیچ نقطه‌ای از کشور به دلیل دوری مسافت، از دستیابی به آموزش باکیفیت محروم نماند. ما می‌خواهیم آموزش را به نزدیک‌ترین نقطه به محل زندگی و کار افراد ببریم.

ماموریت

اتصال هوشمند و تحت نظارت «متقاضیان آموزش» به «مدرسین تأییدشده» در حداکثر فاصله ۵۰ کیلومتری، با تضمین کیفیت آموزش، پشتیبانی فرآیند و اعتباربخشی مدرک پایان دوره. ما با ایجاد استانداردهای آموزشی دقیق، کیفیت آموزش را در سراسر کشور یکپارچه می‌کنیم.

ارزش پیشنهادی

مزایای منحصر به فرد طرح همیار برای همه ذینفعان

مزایای متقاضیان

برای متقاضیان آموزش

  • صرفه‌جویی در هزینه و زمان با حذف سفرهای طولانی
  • هزینه مقرون‌به‌صرفه‌تر کلاس خصوصی محلی نسبت به دوره‌های شهریه‌بالا
  • آموزش شخصی‌سازی‌شده و رفع اشکال متمرکز متناسب با نیازهای فردی
  • دریافت گواهی معتبر دو زبانه با ارزش رزومه‌ای و قابلیت استعلام
  • دسترسی به مدرسین مجرب در نزدیک‌ترین نقطه به محل سکونت
مزایای همیاران

برای همیاران (مدرسین)

  • کسب درآمد پایدار از تخصص و دانش بلااستفاده
  • افزایش اعتبار علمی و حرفه‌ای با همکاری با یک آکادمی معتبر
  • انعطاف‌پذیری زمانی کامل و تعیین ساعت کاری توسط خود فرد
  • دسترسی به بازار محلی بدون نیاز به بازاریابی پیچیده و پرهزینه
  • دریافت بسته‌های استاندارد آموزشی و پشتیبانی فنی کامل
مزایای آکادمی

برای آکادمی پرتویار

  • تحقق رسالت اجتماعی در توسعه آموزش عادلانه در سراسر کشور
  • افزایش نفوذ برند و شناخته‌شدن به عنوان پیشرو در آموزش تخصصی
  • ایجاد یک مدل درآمدی پایدار و جدید با قابلیت گسترش سریع
  • ایجاد یک پایگاه داده غنی از متخصصان و فراگیران در سراسر ایران
  • توسعه جامعه‌ای از متخصصان متعهد و توانمند در حوزه‌های تخصصی
فرآیند اجرایی

هفت گام ساده برای مشارکت در طرح همیار

ساختار فنی

پلتفرم پیشرفته و کاربرپسند همیار

پلتفرم همیار با استفاده از پیشرفته‌ترین فناوری‌های روز طراحی شده تا تجربه‌ای بی‌نظیر برای همه کاربران فراهم کند:

  • وب‌سایت با قابلیت PWA: دسترسی آسان از طریق موبایل بدون نیاز به نصب اپلیکیشن
  • پنل‌های کاربری مجزا: طراحی اختصاصی برای متقاضیان، همیاران و ادمین‌های آکادمی
  • سیستم جستجوی پیشرفته: فیلترهای هوشمند بر اساس شهر، محله، مهارت، قیمت، امتیاز و زمان‌بندی
  • تقویم یکپارچه: هماهنگی خودکار زمان جلسات و جلوگیری از تداخل برنامه‌ها
  • سیستم پرداخت امن: درگاه پرداخت یکپارچه با امکان پرداخت امانی برای اطمینان خاطر
  • سیستم اطلاع‌رسانی: ارسال نوتیفیکیشن از طریق ایمیل و پیامک برای همه رویدادهای مهم
  • پنل آموزش آنلاین: ابزارهای پیشرفته برای برگزاری کلاس‌های مجازی با کیفیت بالا
  • سیستم نظارت و بازخورد: امکان ارزیابی متقابل و بهبود مستمر کیفیت خدمات
مدل درآمدی

مدل کسب‌وکار پایدار و سودآور

کارمزد تراکنش

دریافت ۱۵-۱۰٪ از هر قرارداد به عنوان کارمزد سامانه برای پشتیبانی، توسعه و نگهداری پلتفرم

هزینه گواهی

دریافت هزینه ثابت (۱۵۰ هزار تومان) برای برگزاری آزمون نهایی و صدور گواهی معتبر دو زبانه

اشتراک ویژه

ارائه اشتراک premium برای همیاران جهت برجسته‌سازی پروفایل و نمایش در صفحه اول به صورت ماهانه

تبلیغات محلی

فروش بنرهای تبلیغاتی به کسب‌وکارهای محلی مرتبط (مانند کافه‌ها، فضاهای کار اشتراکی)

برنامه بازاریابی

راهبردهای رشد و جذب کاربر

جذب همیار

  • استفاده از شبکه‌های اجتماعی (LinkedIn، Instagram) برای شناسایی و جذب متخصصان
  • دعوت از فارغ‌التحصیلان دوره‌های قبلی آکادمی به عنوان همیاران اولیه
  • ارائه incentives تشویقی برای همیاران در شهرهای کمتر برخوردار
  • ایجاد برنامه معرفی دوست با اعطای اعتبار به هر دو طرف

جذب متقاضی

  • تبلیغات هدفمند در گوگل و اینستاگرام برای کلمات کلیدی تخصصی
  • تولید محتوای آموزشی رایگان برای جذب مخاطب و نشان دادن تخصص
  • مشارکت در رویدادهای آموزشی و علمی برای معرفی پلتفرم
  • استفاده از بازاریابی دهان به دهان و ارائه تخفیف برای معرفی دیگران

فازبندی اجرایی

فاز صفر (۱ ماه)

طراحی دقیق سیلابس‌ها، تهیه بسته استاندارد و جذب ۱۰ همیار آزمایشی در تهران

فاز یک (۳ ماه)

توسعه MVP سامانه و راه‌اندازی آزمایشی برای یک مهارت خاص (مانند MCNP)

فاز دو (۶ ماه)

راه‌اندازی رسمی، بازاریابی و گسترش به ۳ شهر دیگر و ۳ مهارت دیگر

فاز سه (۱ سال بعد)

گسترش به سایر شهرها و مهارت‌ها، افزودن featuresی مانند آموزش گروهی

چالش‌ها و راهکارها

راهکارهای هوشمندانه برای چالش‌های پیش‌رو

چالش

عدم تعادل عرضه و تقاضا در شهرهای کوچک

در شهرهای کوچک و کمتر برخوردار ممکن است تعداد متقاضیان یا همیاران کافی وجود نداشته باشد که این امر می‌تواند باعث کاهش رضایت کاربران شود.

کنترل کیفیت آموزش

چگونه می‌توان کیفیت آموزش ارائه شده توسط همیاران در نقاط مختلف کشور را به صورت یکپارچه و استاندارد کنترل و نظارت کرد؟

مسائل امنیتی و اعتماد

ایجاد اعتماد بین طرفین و تضمین امنیت جلسات حضوری به خصوص برای بانوان از چالش‌های اصلی است.

رقابت با دوره‌های آنلاین از پیش ضبط شده

چگونه می‌توان در برابر دوره‌های آنلاین از پیش ضبط شده که هزینه کمتری دارند، رقابت کرد؟

راهکار

سیستم همیار استان و تخفیف تشویقی

ایجاد سیستم "همیار استان" برای آموزش آنلاین به متقاضیان شهرهای همجوار و ارائه تخفیف تشویقی به اولین همیاران در شهرهای جدید برای ایجاد انگیزه.

سیلابس استاندارد و نظارت تصادفی

الزامی کردن استفاده از سیلابس استاندارد آکادمی و امکان ضبط صدا (با رضایت طرفین) برای نظارت تصادفی و حذف همیاران با امتیاز پایین (زیر ۳ از ۵).

پرداخت امانی و احراز هویت دو مرحله‌ای

پیاده‌سازی سیستم پرداخت امانی برای اطمینان خاطر متقاضی و احراز هویت دو مرحله‌ای برای همیاران به همراه ارائه راهنماهای ایمنی برای برگزاری کلاس‌های حضوری.

تأکید بر مزیت رقابتی اصلی

تأکید بر مزیت رقابتی اصلی یعنی تعامل چهره‌به‌چهره، رفع اشکال فوری و شخصی‌سازی شده که در دوره‌های از پیش ضبط شده وجود ندارد.

سنجش عملکرد

معیارهای کلیدی عملکرد (KPIs)

تعداد ثبت‌نامی‌ها

رصد تعداد ثبت‌نامی‌های همیار و متقاضی به تفکیک شهر و مهارت برای شناسایی مناطق نیازمند توجه بیشتر

نرخ تکمیل قرارداد

پایش نرخ تبدیل درخواست‌ها به قراردادهای finalized برای بهینه‌سازی فرآیند هماهنگی و رزرو

میانگین امتیازها

اندازه‌گیری میانگین امتیاز همیاران و رضایت متقاضیان برای حفظ کیفیت خدمات و بهبود مستمر

رضایت مشتریان (NPS)

سنجش نرخ رضایت متقاضیان و احتمال توصیه پلتفرم به دیگران به عنوان شاخص سلامت کسب‌وکار

حجم مالی تراکنش‌ها

پایش حجم مالی تراکنش‌های ماهانه و رشد درآمد به عنوان معیار اصلی سودآوری و توسعه کسب‌وکار

نرخ بازگشت مشتری

اندازه‌گیری نرخ بازگشت متقاضیان برای دوره‌های تکمیلی یا جدید به عنوان نشانه رضایت از خدمات

به جمع همیاران بپیوندید
همین حالا اقدام کنید

به جنبش آموزشی همیار پرتویار بپیوندید

همیار پرتویار تنها یک سامانه matching ساده نیست، بلکه یک بازارگاه آموزشی کامل است که با مدیریت صحیح آکادمی پرتویار، می‌تواند انقلابی در آموزش‌های تخصصی کشور ایجاد کند. موفقیت این طرح در اجرای دقیق فرآیند تأیید صلاحیت، تضمین کیفیت و ایجاد اعتماد در بین کاربران نهفته است.

چه به عنوان متقاضی آموزش و چه به عنوان همیار، شما هم می‌توانید بخشی از این تحول آموزشی باشید.